Cualquier medida preventiva o práctica de adaptación o mitigación que se pretenda implantar en este ámbito en los centros de trabajo dependerá, en gran medida, de la participación de las personas trabajadoras y la representación sindical que sea capaz, en colaboración con empresas y servicios de prevención, de integrar la acción climática en las evaluaciones de riesgos laborales y los planes de prevención. Este estudio nace con la intención de ser una herramienta que ayude a delegadas y delegados, trabajadoras y trabajadores en el conocimiento y la identificación de los impactos que causa el cambio climático en la salud de las personas trabajadoras, para impulsar la acción climática en los centros de trabajo. Está enmarcado en las actuaciones que CCOO de Madrid desarrolla en el marco del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales.