El cambio climático es una realidad ineludible que afecta cada vez más a nuestras vidas y, también, a las relaciones laborales. En respuesta a esta situación, el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, publicado el 29 de noviembre de 2024 (RDL 8/2024), introduce importantes modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores (TRLET) para adaptar el ordenamiento jurídico laboral a las nuevas realidades climáticas, como la catástrofe natural causada por la DANA en Valencia y otras provincias.

El legislador ha aprovechado esta oportunidad para, no solo abordar las necesidades urgentes derivadas de la DANA, sino también introducir cambios estructurales en el ámbito laboral con una visión a largo plazo, en previsión de que los fenómenos meteorológicos adversos se multipliquen en el futuro y, con ello, las situaciones de imposibilidad temporal de trabajar o la recomendación de no hacerlo por exigencias de prevención de riesgos laborales.

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FUENTE: CUATRECASAS